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D-Planningについてご案内させていただきます。

D-Planningについて

理念

・「人」と「縁」を大切する中で産まれたアイディアを
「プランニング（創造）」で形にし、共に成長する

ビジョン

・携わった方々と、「心の幸福度」が上がるサービスや商品を作り、
同時に仕事に対する正しい評価もしてもらえる環境を作る。

→仕事にかかわった人たちが、嫌な気持ちになったり、買いたたきなどにあったりしない設計や環境を作る

行動指針

・「もったいない」や「面白い」を見つけ、形にし、育て、磨く

→企業の活かしきれていない情報資産や、ちょっとした話で出てきた企画の種を積極的に形にし、活かす手法を考え抜く

・先入観を捨て、相手やものの、真の価値を見ることができるよう努力を行う

・難題に直面した場合でも、決してあきらめず、創造の力を用い、解決方法が　見つかるまで、思考し続ける

・創造は引き出しの数がカギ。新しい技術は、できるだけ挑戦や体験を行い、吸収できるよう努力する

→アイディアを形にするには、様々な知識や経験が必要。気になることは積極的にやってみる。

概要

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